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민·관합동 '여성인재활용과 양성평등 실천 태스크포스'는 3월 24일(화) 오후 4시 정부서울청사에서 2015년 제1차 운영위원회를 개최하고, 금년도 태스크포스의 핵심목표인 ‘일가정 양립’을 실천하기 위한 7대 핵심과제를 확정한다.

7개 핵심과제는 기업 내 여성관리자 비율 제고, 경력단절여성 재고용 확대, 육아휴직 장려, 가족친화경영 확산 등으로 구성될 예정이다.

태스크포스는 여성의 경제·사회적 지위향상에 기여하기 위해 118개 주요 민간기업과 단체, 공공기관 등이 참여하는 민·관 협력체로서 ▲일·가정 양립, ▲여성대표성 제고, ▲여성고용 확대, ▲양성평등문화 확산을 목표로 실천계획을 수립하고 각 분야에 모범사례를 만들어가고 있다.

운영위원회는 14개 기업 기관의 임원급 업무담당자 등을 위원으로 하여, 태스크포스의 주요 현안사항을 논의하기 위해 구성되었다.

이번 운영위원회는 2014년 태크스포스의 성과와 발전방안을 점검하고 2015년 활동계획에 대해 함께 논의한다.

태스크포스는 지난 해 6월 출범 후 40여건의 모범사례를 만들어냈으며, 올해는 ‘일·가정 양립’을 위한 ‘7대 핵심 실천과제’를 선정하고 참여기관들이 우수사례 발굴 및 홍보, 실천 캠페인 등에 적극 동참할 예정이다. 

또한, 참여기관을 대상으로 가족친화경영을 확산하기 위한 전문적 컨설팅을 지원하는 한편, 주요 계열사·협력사의 태스크포스 참여를 독려하고, 여성친화도시도 참여를 유도할 계획이다.

태스크포스 대표의장인 김희정 여성가족부장관은 “일·가정 양립 지원은 올해 정부의 24개 핵심 개혁과제 중 하나로 정부정책의 현장 실천과 현장 체감을 높이기 위해서는 태스크포스의 선도적인 역할에 사회적 기대가 크다.”라면서, 일·가정 양립 문화를 이끄는 선도그룹으로서 지속적 관심과 동참을 당부하였다.

향후, 여성가족부는 제1회 양성평등 주간(7.1~7.7) 중 태스크포스 출범 이후 1년간의 성과보고회를 개최하여, 일·가정 양립 지원 실천 모범사례 공유하고, 이를 사회전반에 확산하는 계기를 마련할 계획이다.