파주시(시장 이인재)는 인사사전예고를 통해 7일자로 국.과장급 승진 및 전보 등 18명에 대한 첫 인사를 시행했다고 발표했다.
그간 승진.전보인사 등 인사시기 비공개로 진행된 인사에 대한 직원들의 불안감이 팽배했고, 부정기적인 인사로 인하여 인사에 대한 예측불가로 조직의 불안정을 초래하는 문제점이 있었다.
이인재 파주시장은 취임전부터 이러한 문제의 개선을 위해 인사에 따른 조직 안정성과 예측가능성을 강조했으며, 취임과 동시에 기획행정국장 및 농업기술센터소장의 공로연수로 발생한 결원직위를 인사사전예고를 통해 인사기준, 규모, 시기에 대해 공개하여 인사를 시행함으로써 인사 예측성을 강화하고 조직의 안정성을 도모하였다.
이 시장은 앞으로, 인사시기의 정례화, 희망보직제 운영, 직위공모제를 점차적으로 도입하여 인사의 예측가능성을 강화하고 조직 안정성을 도모하는데 더욱 중점을 둘 계획이라 밝혔다.
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