충북도는 도청 직원의 혁신마인드를 제고하고 혁신활동의 활성화 계기를 마련하기 위한 '혁신마일리지제를 내달 1일부터 도입키로 했다. 혁신마일리지제는 직원 개인별 혁신활동 내용에 따라 소정의 포인트를 부여, 적립하고 이를 일정기간별로 분석해 우수자에게 도서상품권 수여 등의 인센티브를 부여하는 제도이다. 과장급 이하 전 직원을 대상으로 하며, 도청 내 전자문서게시판에 '혁신마일리지'코너를 신설하여 점수변동사항을 수시로 게재하여 공개함으로써 직원의 점수와 순위를 확인할 수 있도록 할 계획이다. 마일리지 포인트 부여의 기준이 되는 지표로는▲도정혁신과제 추진 ▲게시판 자료 게재(혁신관련 아이디어 등)▲혁신활동참여(연구모임 등)▲혁신관련 문서 작성 ▲외부기관의 수상 또는 평가 등이다. 충북도 도정혁신기획단은 혁신마일리지 제도가 혁신분위기 확산에 기여할 것으로 평가하며 앞으로 도정혁신 추진을 더욱 가속화할 계획이다.