최근 관공서 등 사회적으로 모범이 되어야 할 공기업에서 시간외근무 수당으로 사회적 물의를 일으키고 있는 가운데 파주시시설관리공단(이사장 조규영) 공공시설운영팀은 올해 강력한 인건비 예산절감을 시책을 추진, 올해 약 6천만원을 인건비를 절감할것으로 예상된다.
인건비 세부 절감내용으로는 잦은 행사 등 시간외근무를 많이 할 수 밖에 없는 시민회관 및 교육문화회관 정규직원을 대상으로 휴일(일요일) 근무자를 평일 대체근무로 실시하고 불필요한 상근직 직원의 초과근무시간을 단축하는 등 강력한 시간외 근무 통제 정책을 실시하고 있다.
시설관리공단은 이외에도 다양한 예산절감을 통하여 어렵게 마련된 재원을 청년실업자에게 정규취업에 앞서 경력 형성 및 공공부분을 체험하기 위한 청년인턴직을 제공하는 등의 사회적 책무에 적극 동참하고 있다는 평이다.
공단 관계자는 “대내외적인 경제적 어려움 속에서 전 직원이 고통을 분담하며 예산절감 정책에 동참한 것에 대해 감사하다”며 “공단은 올 한에도 지속적으로 예산절감을 추진하여 공기업으로서 사회적 역할에 충실히 하겠다”고 밝혔다.
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