1. 임용예정직위 : 의료기기평가부장 ◦ 보임가능한 공무원의 종류 : 연구직 또는 계약직 고위공무원 ◦ 주요 업무내용 ∙의료기기 기술문서 심사에 관한 사항 ∙의료기기 안전성․유효성심사 및 임상시험계획서 검토에 관한 사항 ∙의료기기 분석방법의 개발 및 시험검사 ∙의료기기 기준규격 및 관련 규격의 제.개정 ∙의료기기 및 방사선의 안전성/성능평가 개발 연구사업 ∙치료방사선의 선량보증업무 ∙핵의학 방사능비교측정 사업 ∙의료용 방사선 국제협력업무 ∙진단용 방사선 안전관리업무 ∙방사선 관게종사자 피폭관리 및 피폭관리센터의 운영 2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적 우수시 3년 범위내에서 연장 가능) ※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능 3. 응시자격요건 ◦ 국가공무원법 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자로서 다음의 임용자격요건 중 하나를 갖춘 자 〔학력기준〕 ◦ 석사학위 이하인 자 - 공무원 또는 민간근무․연구경력 10년 이상인 자로서 관련 분야 근무․연구경력 4년 이상인 자 ◦ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무․연구경력 7년 이상인 자로서 관련 분야 근무.연구경력 4년 이상인 자 〔자격증 기준〕 ◦ 공무원 또는 민간근무․연구경력 7년 이상인 자로서 5급 특별채용 자격증 소지 후 관련 분야 근무.연구경력 4년 이상인 자 〔공무원 경력기준〕 ◦ 관련 분야에서 2년 이상 근무한 자로서 고위공무원단에 속하는 공무원 또는 고위공무원단 직위로의 승진임용 자격요건을 갖춘 공무원 ◦ 관련 분야에서 4년 이상 근무한 자로서 4급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 〔민간 경력기준〕 ◦ 관련분야에서 3년이상 근무․연구한 자로서 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자 ※ 관련분야 : 의료기기의 기술평가, 의료용 방사선 품질보증 및 방사선 안전관리와 관련된 분야 ․ 전기.전자, 이학, 의공학 등 의료기기.방사선 분야 4. 시험일시 및 장소 : 2008년 8월 초 시행 예정 ◦ 시험일시는 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보 ◦ 시험장소 : 식품의약품안전청 3층 중회의실 5. 시험방법 : 서류전형 및 면접시험 ◦ 형식요건심사 합격자(응시자격요건을 갖추고 제출서류의 이상이 없는 자)에 한하여 다음의 요건을 서류심사 및 면접시험을 통하여 선발함 - 전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 등 ◦ 형식요건심사 합격자에 한하여 다음의 능력을 갖춘자에 대하여는 그 수준에 따라 소정의 점수를 부여 - 외국어능력(영어), 정보화능력(컴퓨터 활용능력) ※ 응시인원이 선발예정인원의 8배수 이상인 때에는 임용예정직위의 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 7배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 6. 응시원서 교부 및 접수 ◦ 기 간 : 2008. 7. 28(월) ～ 8. 1(금) - 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함 ◦ 교부.접수처 : 식품의약품안전청 운영지원과(인사) - 주소 : (122-704) 서울시 은평구 통일로 194번지 - 전화 : (02) 380-1609～1610, FAX : (02) 359-6964 ◦ 접수방법 - 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송 ※ 토요일 및 일요일 등 공휴일은 접수하지 않음 7. 제출서류 가. 공통사항 ◦ 응시원서 1부(소정양식, 사진 및 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부) ◦ 이력서(사진부착 및 연락처 기재) 1부 ※ 응시원서, 이력서 양식은 식품의약품안전청 홈페이지(www.kfda.go.kr)에서 내려받아 사용할 수 있음(공지사항) ※ 공무원인 경우 이력서 대신 e-사람의 약력카드를 제출 ◦ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내) ◦ 직무수행계획서 1부 - 직무수행계획서는 특별한 양식 없이 성과목표별 전략, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술하며 A4용지 10매 이내로 작성(1매 요약) (작성에 필요한 기초자료 요구시 제공 가능) ◦ 최근 3년간 성과관리카드(공무원에 한함) 각 1부 - 성과관리카드는 최근 3년간으로 하되, 성과관리카드가 없는 경우에는 2008년 6월 30일을 기준으로 최근 3년간의 업무추진실적을 기술함 ◦ 최종학교졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부 ◦ 경력증명서 또는 재직증명서 1부 나. 개별사항(해당자에 한함) ◦ 학위.연구논문 사본(내용요약 포함) 각 1부 ◦ 저서, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료(소정 양식에 따라 내용요약 포함) 각 1부 ◦ 수상, 상훈 등 증빙자료 1부 ◦ 기타 응시원서 기재내용 관련 증빙자료 각 1부 8. 보수수준 ◦ 계약직공무원으로 임용되는 경우 - 기본연봉은 기준급과 직무급으로 구성되며, 기준급은 48,525천원～77,607천원의 범위내에서 채용예정자의 능력.자격.경력 등을 고려하여 결정하는 것을 원칙으로 함. ※ 필요한 경우 행정안전부와 협의하여 기준급을 달리하여 책정 가능 - 직위별 직무등급에 따른 직무급을 지급하며, 업무실적에 대한 평가에 따라 다음 연도에 성과연봉을 지급함. ◦ 경력직공무원으로 임용되는 경우 연봉 외에 월 30만원의 「개방형직위 보전수당」을 지급함. ※ 소속기관을 달리하여 임용되는 경우에는 월 50만원을 가산 9. 기타사항 ◦ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다. ◦ 선발시험위원회 심사 후 추천된 자는 역량평가를 거쳐, 행정안전부 인사심사를 통해 개방형직위에 임용됩니다. ※ 역량평가 : 고위공무원단 진입 전 고위공무원에게 필요한 능력과 자질(역량)을 충분히 갖추고 있는지 평가하는 제도 ◦ 모집공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우, 보다 적극적인 인재채용을 위해 연장 공고할 수 있습니다. ◦ 시험실시결과 임용예정적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다. ◦ 기타 상세한 내용은 식품의약품안전청 운영지원과(전화 : 02-380-1609～10, 팩스 : 02-359-6964)로 문의하거나, 식품의약품안전청 홈페이지(www.kfda.go.kr), 행정안전부 홈페이지(http//hr.mopas.go.kr)를 참조하시기 바람