□ 정부는 11.27 북한이탈주민(이하 “탈북민”) 3만명 시대를 맞아 정부·지자체 내 탈북민이 능력을 발휘할 수 있는 적정한 직무를 발굴하고, 채용을 확대해나간다는 계획을 발표한 바 있다.

   o 탈북민들이 본인의 경력과 적성을 살려 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공함으로써 우리 사회에의 소속감을 갖고 자신 있게 꿈을 실현하게 하기 위한 것이다.

   o 15년도 탈북민의 고용률은 54.6%로 07년 36.9% 대비 큰 폭으로 증가하였으며, 15년 말 기준 중앙·지방정부에 총 133명의 탈북민을 채용하는 등 탈북민 고용 확대에 큰 성과가 있었다.

   o 다만, 일반 국민의 고용률(63.3%) 대비 및 고용의 질적 측면에서는 미흡한 면이 여전히 존재하고, 탈북민의 노동력을 적재적소에 배치해 활용하지 못하는 것은 사회적으로도 손실이라는 의견이 지속 제기되어 왔다.

□ 그 후속조치의 일환으로 통일부는 12.8 탈북민 3명(행정7급 1, 행정9급 2)을 통일부 일반직 공무원으로 임용한다.

   o 이번 채용시험에는 총 3명 모집에 44명이 지원하여, 평균 13.6:1(행정7급 16:1, 행정9급 14:1)의 경쟁률을 기록하였다.

   o 부서는 본인의 희망, 경력, 통일부 각 부서의 직원수요 등을 고려하여 본부(기획조정실)에 1명, 소속기관(통일교육원, 북한인권기록센터)에 2명이 배치된다.

     * 2015. 12. 말 기준으로 중앙정부 및 지방정부에 채용된 탈북민은 133명이며, 이중 81명이 공무원으로 재직 중

  o 정부는 이번에 채용된 탈북민들이 공직사회에 신속히 적응하고 안착할 수 있도록 관련 기본교육 및 직무교육 등 직무에 필요한 능력 개발도 지원해나갈 것이다.

□ 한편, 지난해에는 탈북민 경력경쟁 채용을 통해 행정7급 2명, 행정9급 2명, 운전9급 1명 등 총 5명을 선발한 바 있다.

   o 현재 정세분석국, 통일교육원, 하나원 등에 근무하고 있고, 각자 맡은 업무에 열정을 다하면서 후배 탈북민의 본보기가 되고 있다.
  
 o 이로써 통일부 내 탈북민 공무원은 본부에 3명, 통일교육원 3명, 하나원 3명 등 소속기관에 8명으로 총 11명이 되며, 일반직 7명(행정7급 3, 행정9급 4), 운전직 2명(운전9급 2), 통일교육원 교수 등 임기제 공무원 2명으로 이루어져 있다.

□ 이번 통일부 공무원 채용을 시작으로 향후 정부 지자체 등 공공부문 내 탈북민 고용이 지속적으로 확대될 수 있도록 관계부처와 긴밀히 협력해 나갈 계획이다.
 
   o 이를 통해 탈북민이 우리 사회의 일원으로서 기여하고, 대한민국에서 자신의 꿈을 마음껏 펼칠 수 있도록 지속 노력할 것이다.