기획재정부는 청년층에 일자리 및 취업역량 향상 기회를 제공하기 위하여 공공기관 청년인턴제를 ‘08년 말부터 시행 중에 있다.

‘13년도에는 전체 공공기관이 12.8천명의 청년인턴을 채용할 계획이며, 상반기에 채용계획인원 대비 75% 이상 채용하도록 권고하였다.

청년인턴이 실제 정규직 채용으로 이어질 수 있도록 공공기관 신규 정규직 채용 시 20%를 청년인턴 경험자로 선발하도록 권고하고 있다.

‘13년도 상반기 공공기관 청년인턴제 채용실적을 점검한 결과, 채용목표대비 98%를 달성하여 ‘13년에는 전체 채용목표를 초과 달성할 것으로 기대된다.

이는 상반기 채용권장목표(75%)를 훨씬 초과한 것으로, 공공기관이 청년인턴 근무기간을 고려하여 가능한 상반기 채용을 적극 선호한데 기인한 것으로 판단된다.

* 청년인턴 근무기간을 5~12개월 범위내에서 기관이 자율적으로 결정

공공기관 유형별로 공기업(105%) 및 준정부기관(130%)은 연간계획을 초과달성한 반면, 기타공공기관(61%)은 다소 낮은 수준으로 나타났다.

분야별 채용규모는 에너지(3,702명), 고용복지(1,469명), 채용계획대비 채용율은 연구개발(159.5%), 건설(148.3%), 교육(128.6%) 순으로 높게 나타났다.

* 분야별 채용규모
- (공기업) 한국전력공사(1,104), 토지주택공사(915), 한국수력원자력(주)(808)
- (준정부) 국민건강보험공단(662), 한국농어촌공사(287), 국민연금공단(253)
- (기타공공기관) 한국과학기술연구원(163), 한국전자통신연구원(151), 한국수출입은행(111)

* 채용계획대비 채용율: 한국콘텐츠진흥원(380%), 한국기술교육대학교(272%), 제주국제자유도시개발센타(183%)

인턴경험자의 정규직 채용은 권장비율(20%)보다 낮은 16.6%(1.4천명) 였으나 청년인턴이 하반기에 많이 종료되는 것을 감안하면 향후 인턴경험자 정규직 채용이 더욱 늘어날 전망이다.

* (‘09) 2.8% / (’10) 4.1% / (‘11) 15.3% / (’12) 22.3% / (‘13 상반기) 16.6%

13년도 상반기 정규직 채용대비 청년인턴 경험자를 정규직으로 채용한 비율로 50%가 넘는 공공기관이 21개에 달하며 정규직 채용시 100%를 인턴경험자로 채용한 경우도 7개 기관에 달한다.

* 한국중부발전(주)(72), 한국표준협회(14), 한국원자력연료(주)(11), 한국주택금융공사(4), 사립학교교직원연금공단(4), 시장경영진흥원(2), 축산물품질평가원(1)

유형별로 공기업(56.2%)의 경우 청년인턴 경험자를 정규직으로 적극 채용, 준정부기관(22.8%)은 권장비율을 초과달성, 기타공공기관(3.1%)은 권장비율에 매우 미달한 것으로 나타났다.

기타공공기관은 경영평가를 받지 않고, 연구소·병원 등 직무특성상 정규직 채용유인이 낮은 것이 원인으로 분석된다.

정부는 향후에도 고용율 70%달성을 위해 청년인턴제를 더욱 내실 있게 운영하기 위해 적극 노력해 나갈 예정이다.

계획대비 청년인턴 채용실적이 낮은 기관의 진도율을 높이기 위해서 실태 점검을 실시해나갈 예정이다.