충남도가 올해 도정 주요목표와 의지, 일 잘하는 조직을 만들겠다는 각오를 도민에게 밝히는, 전국적으로 유례가 없는 행사를 마련했다.
 
이 행사는 특히 올해부터 연공서열이 아닌 능력과 성과 중심의 인사제도를 실질적으로 시행한다는 도의 다짐을 바탕으로 하고 있어 눈길을 끈다.
 
■ ‘분야별 도지사 명함’ 수여
 
도는 18일 도청 대회의실에서 도민 대표 32명과 안희정 지사, 구본충·박정현 부지사, 실·국장 16명 등이 참석한 가운데, 실·국장의 올해 성과계약을 도민에게 공표하는 ‘도민과 약속식’을 개최했다.
 
약속식은 각 실·국장이 민선5기 충남도의 8대 역점과제를 중심으로 올해 자신의 전략적 과제를 선정·제시하면, 확인자인 안 지사와 평가자인 양 부지사, 입회인인 도민 대표 등이 질문하거나 의견을 제시한 뒤 약속서에 서명하는 방식으로 진행됐다.
서명 후에는 안 지사가 각 실·국장에게 대외적으로 사용할 수 있는 ‘분야(과제)별 도지사 명함’을 대형 모형과 함께 수여하는 권한 부여 이벤트를 열었으며, 안 지사가 도민에게 약속서를 전달하는 헌정식과 기념촬영도 가졌다.
 
약속식은 역점과제별로 8차례에 걸쳐 진행됐다.
 
■ 실·국장 16명 50개 과제 약속
 
각 실·국장이 이날 약속한 정책 과제를 보면 ▲홍보협력관은 ‘도정 주요시책 기획홍보 강화’를 ▲여성가족정책관은 ‘행복나눔, 가족친화적 사회분위기 조성’을 ▲기획관리실장은 ‘도정의 종합, 조정 관리자로서 행정혁신 선도’ 등 4건을 제출했다.
 
또 ▲경제통상실장은 ‘중소기업 FTA 대응역량 강화’ 등 5건 ▲자치행정국장은 ‘충남형 주민자치’ 등 5건 ▲문화체육관광국장은 ‘문화여가 소외계층 정책지원 제고’ 등 3건 ▲농수산국장은 ‘3농혁신 가속·가시화’ 등 3건 ▲복지보건국장은 ‘저출산 고령화 대응 역량 강화’ 등 4건 ▲환경녹지국장은 ‘기후변화 대응 온실가스 감축’ 등 4건 ▲건설교통항만국장은 ‘공공디자인을 통한 아름다운 경관조성’ 등 4건을 내놨다.
 
이와 함께 ▲내포신도시건설지원본부장은 ‘쾌적한 내포신도시 공간 조성’ 등 2건 ▲소방안전본부는 ‘재난으로 인한 인명피해 감축’ 등 3건 ▲서해안유류사고지원본부장은 ‘유류피해지역 지역경제 활성화 사업 적극 추진’ 등 3건 ▲농업기술원장은 ‘친환경 농업기술 개발 보급’ 등 3건 ▲공무원교육원장은 ‘도정시책을 적극 지원하는 교육추진’ 등 2건 ▲보건환경연구원장은 ‘먹는물 수질 안정성 및 신뢰성 확보’ 등 3건을 ‘도민께 드리는 약속’에 담았다.
 
■ 직무성과 평가 인사에 반영
 
이번 약속식은 직무성과 평가 계획에 따른 것으로, 도는 올해 4급 이상 공무원 95명을 대상으로 성과계약을 체결한 뒤 직무성과 평가와 정책품질 평가, 도지사와 행정·정무부지사 등 지휘부의 조정 평가, 직무실적 가감점 등을 거쳐 그 결과를 인사에 반영키로 했다.
 
직무성과 평가는 3차례에 걸쳐 진행할 예정으로, 6월 중간평가와 11월 중간 목표 달성도·노력도 평가, 다음해 1월 최종 평가 등을 실시한다.
 
또 정책품질 평가는 정책 이해관계자와 주민, 전문가를 대상으로 한 고객만족도 평가와 해당 부서 근무 경험자 등 내부 평가를 합산한다.
 
최종 평가 결과는 7월과 1월 정기인사, 1월 성과연봉에 반영할 계획으로, 이날 도민에게 헌정한 약속서도 ‘도지사, 행정부지사, 정무부지사는 직무성과를 객관적이고 공정하게 평가·확인해 그 결과를 인사와 연봉에 반영하겠다’고 못 박고 있다.
 
안희정 지사는 “이번 약속식은 도 간부들의 업무 목표를 좀 더 분명히 하고, 직무성과계약 제도를 명실상부하게 운영하겠다는 도의 의지를 나타낸 것”이라며 일과 능력, 성과 중심의 인사제도를 정착시키겠다는 뜻을 분명히 했다.