중앙소방학교(학교장 조송래)는 11월 4일 신임교육 효율화 방안과 소방공무원 교육훈련발전을 위해 “소방교육훈련발전위원회”를 개최하였다.
이번 회의는 2011년 교육훈련 성과 평가와 교육환경 분석을 통하여 2012년도 소방공무원 교육훈련은 프로 소방공무원(119서비스 공급 + 법 집행)을 육성한다는 추진목표를 정하고, 신임교육 적체해소 및 선교육 후임용 추진, 교육훈련 표준화 및 교재 공동 개발, 직장교육훈련 강화 등 소방교육훈련 발전방안에 대해 위원들간의 상호 토론의 장을 마련하였다.
특히, 소방학교 교육훈련과 직장교육의 역할을 정립하고 각 소방학교 교육훈련의 표준화와 교재를 공동 개발하는데 소방교육훈련발전위원회가 중심이 되며, 신임교육 미이수자 적체해소를 ‘12년 6월까지 완료하고, ’12년 7월부터 선교육 후임용으로 전환하는 등 신규임용자 교육을 최우선으로 추진하기로 했다.
또한, 소방방재청 및 중앙·지방소방학교는 소방교육의 기본정책과 교육제도·교육행정 및 소방연구분야에 관한 사항을 공동연구·개발하여 분산된 소방교육의 통합과 표준화 및 과학소방 실현 등을 위하여 상호 유기적인 교류협력을 다지는 의미로 업무협약서에 공동 서명하였다.
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