마일리지로 청렴도 쑥! 주민들 만족도 쑥!

기사 메일전송

oksisi58
등록 2011-10-24 16:47:00

목록으로

개인별/부서별 청렴 마일리지 부여로 선의의 경쟁을 통한 자발적 청렴 활동
타율적 통제에서 자유로운 내부 통제로의 청렴 패러다임 변화
주민이 기대하는 높은 수준의 청렴한 조직 문화 조성에 앞장

관악구(구청장 유종필)가 공무원의 자율적인 공직기강을 확립하기 위해 ‘청렴마일리지 제도’를 운영하고 있어 눈길을 끌고 있다.

‘청렴마일리지 제도’는 관악구 전 직원과 부서를 대상으로 개인별, 부서별 청렴활동을 수치화해 마일리지를 부여하고 청렴도에 따른 인센티브를 제공하는 제도이다. 평가항목은 청렴활동부터 부패방지시책, 민원친절 등 가점항목과 금품수수, 알선?청탁, 불친절 등 감점항목으로 구성되어 있다.

또한, 개인별 청렴마일리지 뿐만 아니라 부서 차원의 관심도를 높이기 위해 부서별 청렴도를 측정할 수 있는 청렴온도계도 설치한다. 청렴온도계는 부서의 청렴도를 분석/수치화하여 사무실에 설치함으로써 대외적 청렴 마인드를 강화할 수 있도록 했다. 관악구는 ‘청렴마일리지 제도’를 운영함으로써 강압적/통제적인 타율적 통제에서 벗어나 자유로운 내부 경쟁을 통해 능동적인 청렴 활동을 기대할 수 있게 됐다.

관악구 감사담당관은 “‘청렴마일리지 제도’는 자율적으로 청렴의지를 높이고, 타율 통제방식에서 벗어나 유연하고 자유로운 내부통제 방식으로 조직문화를 변화시키는 중요한 제도가 될 것”이라며, “‘청렴마일리지 제도’를 통해 관악구 전 직원 모두가 스스로 청렴의 대명사가 되어 주민이 기대하는 높은 수준의 공정한 서비스를 제공할 것이다.”라고 말했다.

TAG