무능하고 불성실한 공무원을 가려내기 위해 도입한 서울시의 '현장시정지원단'제도가 일부 수정된다. 서울시는 11일 직원 근무만족도 제고를 위한 종합대책을 내 놓고 현장시정지원단 제도의 운영방식을 직무태도 개선에서 재교육 프로그램 강화 쪽으로 전환하겠다고 밝혔다. 이에 따라 어느 부서에서도 받아들이지 않아 갈 곳이 없어진 직원이 현장시정지원단에 자동 편입되는 것을 폐지하고, 근무성적 불량자와 비위, 징계자만 지원단에 남는 것으로 바뀌었다. 서울시는 이와 함께 '창의학습 휴가 명령제'를 도입하고, 무주택 직원들에 대한 전세자금 지원규모를 올리는 등 성과보수 제도를 강화해 직원들의 사기를 올리는 데 힘쓸 계획이다.