제주발전연구원에 대한 경영평가 결과 다양한 정책연구를 통해 지역발전을선도하는 정책연구기관으로서의 위상을 정립하고 있는 것으로 나타났다. 제주특별자치도는 제주발전연구원의 경영 쇄신과 정책개발 기능을 한층 강화하기 위해「지방자치단체출연연구원의 설립 및 운영에 관한 법률 시행령 제10조」에 따라, ‘08년 7~8월 제주발전연구원에 대한 경영평가를 실시하였다. 이번 평가는 경영분야 연구분야, 고객만족도 분야 등 3개 분야 18개 평가지표에 걸쳐 서면평가와 현장평가 등으로 나누어 진행되었으며, 평가내용은 제주특별자치도 도정조정위원회의 최종 심의를 거쳐 확정되었다.확정된 내용을 살펴보면 우선 경영분야의 경우 연구원의 비전과 미션을 조직 구성원들과 공유하기 위해 다각적인 노력을 전개하고 있는 것으로 나타났으며, 특히 도와 의회와의 협력 관계 구축을 통해 연구원의 재정적.물적 기반 인프라를 확충하고 있는 것으로 평가됐다. 또한 제주발전연구원의 특성을 고려한 조직의 탄력적 운영 등을 통해 시너지 효과를 창출하고, 성과중심적 인사관리시스템을 구축하여 경쟁적인 조직문화를 정착시키고 있는 것으로 분석됐다. 연구분야에 있어서는 특별자치도와 행정시 발전을 도모하기 위해 정책연구과제 22건을 비롯해 현안과제 5건, 수탁과제 27건 54건의 연구 과제를 수행하였고, 자치단체와의 긴밀한 협의 과정을 통해 과제 선정의 적절성을 확보한 것으로 나타났다. 특히 연구원 개인당 4.5건의 과제를 수행하는 등 타 지역 연구원에 비해 많은 양의 연구를 하는 것으로 조사됐으며, 관련 기관과 관심자들이 연구 결과물에 쉽게 접근할 수 있도록 온라인 및 오프라인 체계를 갖추고 있는 것으로 평가됐다. 고객만족도 분야는 지난해 실시한 평가 결과를 바탕으로 도민들과 행정기관들이 발전연구원에 기대하고 있는 사항들을 수렴하여 적극적으로 활용하고 있는 것으로 분석됐다. 제주특별자치도는 이번 평가결과를 이달 중 행정안전부에 제출한 이후 도 홈페이지를 통해 도민에게 공개하는 한편, 앞으로 제주발전연구원에 대한 경영평가를 한층 강화하여 내실 있는 연구원 경영과 정책 연구가 이루어질 수 있도록 해나갈 계획이다.