이번 추석에 기업 2곳 중 1곳은 직원들에게 상여금을 지급할 것으로 조사됐다. 또한 직원 1인당 상여금 평균은 66만원으로, 지난해(71만원)에 비해 5만원이 줄었다. 18일 취업 포털 업체인 사람인에 따르면 기업 786개사를 대상으로 ‘추석 상여금 지급 계획’에 대해 조사한 결과, 52.5%가 ‘추석 상여금을 지급할 계획’이라고 답했다.

이는 지난해(56.7%)보다 4.2%포인트 감소한 수치다.

상여금 지급액은 기업 형태별로 큰 차이를 보였다. 대기업은 평균 133만원이라고 답했고, 다음은 중견기업(123만원), 중소기업(61만원)의 순으로 대기업 상여금이 중소기업의 2배 이상 높았다.

상여금 지급 이유로는 ‘직원들의 사기를 높이기 위해서’(51.2%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 이어 ‘정기 상여금으로 규정돼 있어서’(38.1%), ‘직원들의 애사심을 높이기 위해서’(18.7%), ‘직원들의 추석 비용 부담을 줄여주기 위해’(17%), ‘상반기 실적이 좋아서’(4.6%), ‘회사 재무 상태 등이 개선돼서’(2.2%) 등이 뒤를 따랐다.

상여금 지급 방식은 ‘별도 상여금으로 지급’(49.5%), ‘정기 상여금으로 지급’(46.8%), ‘정기 상여금, 별도 상여금 동시 지급’(3.6%)의 순으로 답했다.

반면 상여금을 지급하지 않는 기업(374개사)은 그 이유로 ‘상여금 지급 규정이 없어서’(42.6%, 복수응답)가 1위로 꼽았다. 이어 ‘지급 여력이 부족해서’(33.3%), ‘회사 경영 실적이 나빠져서’(17.6%), ‘연말 상여금을 지급해서’(4.6%), ‘불경기라 여론 등이 좋지 않아서’(4.6%), ‘지난해 성과 목표를 달성하지 못해서’(2.8%) 등의 이유를 들었다.

한편, 이번 추석에 기업 65.4%는 직원들에게 선물을 지급할 계획이 있다고 밝혔다. 직원 1인당 선물의 평균 예산은 5만원으로 집계됐다. 품목으로는 ‘햄, 참치 등 가공식품’(40.5%)을 지급한다는 기업이 가장 많았다. 이밖에 ‘배, 사과 등 과일류’(16.9%), ‘비누, 세제 등 생활용품’(14.6%), ‘한우 갈비, 굴비 등 신선식품’(7.8%), ‘홍삼 등 건강보조식품’(5.4%) 등의 순이었다.