앞으로 경제5단체가 연합해 국회의원들을 상대로 경영계의 목소리를 내는 `대(對)국회 로비′를 강화하고 의정평가도 적극 진행한다.
또 반기업 정서를 완화하고 이를 통해 노사관계의 질적 향상을 도모한다는 취지에서 경총 차원의 `투명경영대상′이 제정될 예정이다.
이수영 한국경영자총협회 회장은 지난 10일 서울 인사동 한식집에서 출입기자 간담회를 갖고 이같이 밝혔다.
이 회장은 기자간담회에서 "총선을 통해 민노당 등 진보적 인사가 국회에 다수 진출한 만큼 경영계 상황을 왜곡없이 전달하는 것은 물론 경영계의 입장과 목소리를 제대로 표현해야 할 필요성도 높아졌다"며 "이를 위해 `경제5단체 의정협의체′를 구성키로 경제5단체간 공감대가 이뤄진 상태"라고 말했다.
이와 관련, 김영배 경총 상임부회장은 "별도의 기구라기 보다는 기존 각 단체에서 활동했던 의정관련 부서들의 보다 유기적인 활동을 위한 네트워크적 성격이 될것"이라고 말했다.
김 부회장은 또 "기존 각 경제단체의 의정평가가 다소 형식적이었다는 지적이 있는 만큼, 의정협의체를 통해서는 시민단체의 활동과 유사한 보다 강도 높은 의정평가 활동을 벌일 방침"이라고 덧붙였다.
이 회장은 이어 "불법정치자금 등으로 반기업 정서가 확산되는 상황에서 기업에 대한 인식전환을 위한 기업 스스로의 변화노력이 시급하다"며 "`투명경영대상′을 제정, 한국 기업문화에 알맞은 정도경영 도입과 윤리경영 시스템 정착을 도모하고 노사간 신뢰구축으로 노사갈등 예방을 도모할 계획"이라고 말했다.
그는 "올 하반기부터 수상기업을 선정, 세제혜택, 기업신용도 향상 등 구체적인 혜택을 부여하는 방안을 모색 중"이라며 "ISO와 연계하는 인증시스템을 도입하는 방안도 검토하고 있다"고 말했다.
이 회장은 최근 정부가 공공부문 비정규직 14만명 중 상시위탁 집배원 등 3만2천여명을 공무원 또는 정규직화 하는 방안을 추진키로 한 것과 관련, "비정규직 문제는 공공이나 민간부문이나 같은 사안인 만큼 이 정책을 추진할 때 부작용이 발생할 수 있는지 등을 경영계와 함께 논의했어야 한다고 본다"며 `유감′을 표시했다.
김 부회장은 "비정규직 문제는 노사정위에서 3년간 함께 논의해 온 사안인데도 정부가 정부안을 독자적으로 발표해 논의 당사자로서 서운한 감정"이라며 "앞으로 정부가 추가로 관련작업을 진행할 경우에는 노사정위 틀 내에서 함께 논의해 줄 것을 정부측에 공식적으로 요청할 계획"이라고 말했다.
이 회장은 최근 논란이 되고 있는 노조의 경영참여 요구와 관련, "노조의 경영참가가 아무리 좋은 의도라 할 지라도 찬반이 노조원 과반의 의결을 필요로 하는 현노조의 시스템에서의 경영참가는 기업을 꼼짝못하게 하는 것과 같다"며 반대의사를 분명히 했다.
민노당의 원내진출과 관련, 이 회장은 "진보정당인 민노당이 정치의 주류로 진입한 것은 우리 경제의 균형있는 발전에 도움이 될 것이라는 견해는 있다"며 "그러나 민노당의 강령이나 정책노선은 막연하고 광범위한 분야까지 이념을 도입할 가능성이 있어 사회적 혼란을 가져오지 않을까 하는 우려가 있다"고 덧붙였다.