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송파구(구청장 박성수)가 관내 장애인에게 일자리를 제공하기 위해 나선다.

송파구는 3일 송파구청에서 한국장애인고용공단 서울동부지사, 윤창기공(주)과 ‘장애인 일자리 창출을 위한 업무협약’을 맺는다고 밝혔다. 

협약에 따라 송파구는 건설분야 우수 전문업체인 윤창기공(주)이 ‘자회사형 장애인 표준사업장’으로 카페를 설립하는데 돕는다.

자회사형 장애인 표준사업장 제도는 한국장애인고용공단이 장애인의 안정적인 일자리를 창출하는 한편 기업에게는 장애인 고용 의무를 자연스럽게 충족할 수 있도록 하는 제도다. 출자지분의 50%를 넘는 자회사에서 직원의 30% 이상을 장애인으로 고용하면 모회사에서 고용한 것으로 간주한다.

2019년 현재 송파구 내 자회사형 장애인 표준사업장은 삼성SDS 하나다. 협약에 따라 윤창기공(주)은 2020년 송파구의 두 번째 자회사형 장애인 표준사업장을 설립하게 된다.

윤창기공(주)은 송파구, 한국장애인고용공단과 연계해 자회사형 장애인 표준사업장인 카페에서 송파구 장애인을 우선 채용할 계획이다. 협약에는 카페에서 장애인 직원을 채용할 때 송파구민을 우대한다는 구체적인 내용도 담았다.

한국장애인고용공단 서울동부지사는 자회사형 장애인 표준사업장 제도에 따라 윤창기공(주)이 카페를 만들 때 최대 10억원의 지원금을 지원한다. 또한 장애인 고용과 관련된 것들을 전반적으로 지원한다. 

이에 윤창기공(주) 관계자는 “그동안 장애인 고용에 대해 부담이 있었는데, 송파구의 장애인 고용지원과 한국장애인고용공단의 기업지원 안내를 통해 지역 주민을 채용할 수 있어 감사하다”고 전했다.

박성수 송파구청장은 “이번 협약을 통해 민관이 협력해 장애인을 위한 양질의 일자리를 제공하게 됐다”며 “장애인과 비장애인이 함께하는 행복한 송파가 되도록 최선을 다 하겠다”라고 전했다.  

송파구는 장애인에게 일자리를 제공하기 위해 다양한 사업을 진행하고 있다. △장애인일반형일자리사업 △복지일자리사업 △공공일자리사업 △청각장애인CCTV모니터링사업(뉴딜일자리) 등을 시행하고 있다.

또한 구립 장애인직업재활시설인 송파구장애인직업재활지원센터를 통해 구직 장애인과 구인 기업을 연계해 올해 1월부터 10월 말까지 민간 기업에 장애인 45명을 취업시키기도 했다.