▲ (사진=사람인 제공)

고용의 큰 축인 대기업의 직원수는 어떻게 변화했을까.  

구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr 대표 김용환)이 매출액 상위 100대 기업 중 금융감독원 전자공시시스템에 사업보고서가 공시된 87개 기업의 ‘직원수 현황’을 분석한 결과 조사대상 대기업 2018년 전체 직원수는 81만 1,346명이었다. 2016년 보다 2만 5,444명이 증가한 수치다.

개별 기업별로 살펴보면, 2016년 대비 최근 3년간 직원수가 가장 많이 늘어난 기업은 삼성전자였다. 2018년 ▲삼성전자의 전체 직원수는 10만 3,011명으로 2016년과 비교해 9,811명이 증가했다. 3년사이 10.5%가 상승한 수치다.

이어 동일 기간 동안 ▲SK하이닉스(3,718명 증가), ▲LG화학(3,457명 증가), ▲LG유플러스(2,182명 증가), ▲CJ제일제당(1,988명 증가), ▲현대자동차(1,885명 증가), ▲기아자동차(1,819명 증가), ▲대림산업(1,699명 증가), ▲삼성SDI(1,275명 증가), ▲삼성전기(1,054명 증가) 등의 기업 순으로 직원수가 늘었다. 직원수가 증가한 상위 10개사 중 삼성계열사가 가장 많았다.

3년새 직원수가 늘어난 기업은 63개사였다. 2016년 대비 직원 수가 감소한 기업은 24개사로 ▲현대중공업(8,292명 감소), ▲이마트(1,955명 감소), ▲삼성중공업(1,783명 감소), ▲LG디스플레이(1,680명 감소), ▲대우조선해양(1,323명 감소) 등의 기업이 있었다. 최근 조선업이 불황을 맞으며, 구조조정 및 채용을 축소한 여파가 드러나는 것으로 풀이된다.  

직원수가 가장 많은 대기업은 역시 ‘삼성전자’였으며, 2018년 기준 10만 3011명으로 집계됐다.

남녀 직원 수를 공시한 50개사 중, 남성 직원 비율이 가장 높은 기업은 ▲현대삼호중공업(98.2%) ▲현대제철(96.9%), ▲기아자동차(96.5%), ▲고려아연(96.3%), ▲대우조선해양(96.2%)이었으며, 여성 직원의 비율이 높은 기업은 ▲신세계(68.8%), ▲이마트(63.8%), ▲아시아나항공(53.2%), ▲호텔롯데(44.1%), ▲SK하이닉스(37.8%) 등으로 제조업 기업에 남성 직원이 많았고, 유통∙서비스 기업에 여성 직원의 비율이 상대적으로 높은 것으로 나타났다.

또, 남성 비율이 전체 직원의 50% 이상인 기업이 94%(47개사)에 달했으며, 이 가운데 남성 직원 비율이 90% 이상인 기업도 18개사나 되었다. 반면, 여성의 경우는 전체 직원의 50% 이상이 여성으로 구성된 기업은 3개사에 그쳤으며, 최고 비율도 68.8%로 남성보다 현저히 낮았다.