식품의약품안전처(처장 정승)는 ‘청렴하고 깨끗한 식약처’ 구현을 위해「청렴문화 정착 3개년 로드맵(’13~’15)」을 마련하여 내부청렴도를 높이겠다고 밝혔다. 내부청렴도는 업무추진의 투명성 및 자체 부패통제 시스템의 효용성 점수 등을 반영한 청렴문화 평가와 인사?예산 업무 집행의 투명성 및 업무지시의 공정성 점수를 반영한 업무청렴 평가를 종합한 결과이다.
 
식약처는 이번 로드맵에 따라 종합청렴도 측정수치를 높이기 위해 ▲부패방지제도 개선 및 활성화 ▲예산집행 적정성 확보 ▲소통?융합하는 조직문화 조성 등 주요 정책 목표를 설정하였다. 우선 부패방지제도 개선 및 활성화를 위해 ▲실효적인 자체 감찰시스템 구축 ▲무관용 원칙의 적용 ▲부패?비위행위자 및 감독자에 대해 엄중 조치할 예정이다.
 
특히, 부패?비위행위에 대한 경각심 고취를 위하여 부패?비위행위자에 대한 사회봉사 권고제도를 도입하고 징계를 받은 자는 당해 연도 성과급 C등급이 자동 부여된다.
예산집행의 적정성을 확보하기 위해 ▲위법?부당한 예산집행 사전 예방을 위한 정기 점검 ▲업무추진비의 구체적인 사용내역 등의 홈페이지 공개 등을 실시한다.

소통?융합하는 조직문화 조성을 위해 ▲다양한 소통채널 운영 ▲대화와 타협의 ‘3C원칙’ 적용 등을 통해 서로 이해하고 공감할 수 있는 분위기 조성에 앞장선다.

※ ‘3C 원칙’은 어떤 사안에 대해 먼저 상식(common sense)에 비춰 판단하고, 이견이 있을 경우 갈등을 최소화할 수 있을 때까지 대화하고 토론(conference)하며, 그래도 합의에 이르지 못하면 타협(compromise)하는 민주적 의사결정 방식을 말함
- 직원들의 다양한 의견을 제시하고 직렬 간의 소통 기회를 갖기 위해 주니어 보드(3년 미만의 사무관, 연구관 대상), 주무관 회의(6급 이하 직원 대상), 루키 포럼(1년 미만의 신규 직원 대상) 등 회의체를 운영한다.
 
식약처는 이번 로드맵 실현을 통해 박근혜 대통령께서 강조한 ’깨끗하고 투명하고 유능한, 신뢰받는 정부 구현’에 최선을 다할 것이라고 밝혔다.